Epargne salariale : quelles mises en place possibles ?

L’épargne salariale représente un levier essentiel pour la fidélisation des employés et l’optimisation de la rémunération du dirigeant. Dans cet article, nous explorerons les différentes options de mise en place de l’épargne salariale, afin de comprendre comment les entreprise peuvent bénéficier de cette stratégie et en quoi elle se porte avantageuse. Le Plan Epargne Entreprise (PEE) Le PEE est […]